Poradniki i Porady ZGORA

Pracownicy z Chin – Jak zatrudnić Chińczyków i innych pracowników z Azji – Wietnamu, Korei

pracodawca Na rynku pojawia się coraz więcej agencji pracy, które oferują pracowników z Azji. Pracownicy z Azji to popularna siła robocza, które chętnie jest zatrudniania. Zdobycie takiego pracownika wcale nie jest proste, gdy w kraju panuje duże bezrobocie.

Prawda jest taka, że wiele osób nie chce pracować na prostych stanowiskach i dlatego też, na takie stanowiska ściąga się azjatyckich pracowników. Agencje pracy pomagają w załatwieniu wszystkich formalności, mogą także ściągnąć bardzo wykwalifikowanego pracownika, jakich nie brakuje w Azji.

Pracownik z ChinZatrudnienie pracownika z Azji może być pewnym problemem, dlatego też dobrze jest skorzystać z ofert agencji oraz doświadczonych firm zajmujących się pośrednictwem pracy. Pracownicy z Azji choć nie dostają takich warunków socjalnych i takich płac jak pracownicy krajowi, chętnie przyjeżdżają do pracy.

Mogą zarobić więcej niż w azjatyckich krajach i mają lepsze warunki życia. Pracownicy ze wschodu to bardzo dobra i realna siła pracująca, która zdobywa coraz większe zainteresowanie. Firmy, które mają problemy z zatrudnieniem osób na zwykłe stanowiska, gdzie praca nie jest dobrze opłacalna, chętnie ściągają pracowników z Azji.

Choć załatwienie formalności wymaga pewnych poświęceń i trwa to trochę długo, to taki pracownik jest bardzo opłacalny. W ten sposób w wielu firmach pracuje mnóstwo osób z Azji. Pracownicy ze wschodu będą coraz większą siłą pracowniczą i będzie ich coraz więcej. Zapotrzebowanie w krajach rozwijających się jest coraz większe.

Komentarze i opinie do poradnika "Pracownicy z Chin – Jak zatrudnić Chińczyków i innych pracowników z Azji – Wietnamu, Korei" »»

Zostaw komentarz lub opinię »»


Relatywne poradniki:

  1. Szkolenie pracowników – jak podnieć kompetencje pracowników?
  2. Co wpływa na prawidłowy rozwój pracownika?
  3. Rekrutacja pracowników – Jak przeprowadzić rekrutcję pracowników
  4. Przetwarzanie danych osobowych – Jak chronić dane osobowe pracowników
  5. Leasing pracowniczy (outsourcing) – na czym polega i jak z niego skorzystać będąc firmą?