Poradniki i Porady ZGORA

Jak powinien wyglądać strój roboczy, by odpowiednio zabezpieczyć pracownika?

Odzież robocza to niemal standard przy wyposażaniu pracownika. Niestety, zatrudniani ludzie podchodzą do tego rozwiązania nieco sceptycznie. Nie widzą oni bowiem pozytywów noszenia odpowiedniego stroju podczas pracy. A korzyści jest wiele. Podstawową jest oczywiście zwiększenie bezpieczeństwa w danym przedsiębiorstwie.

Na takie rozwiązanie decydują się głównie większe firmy, które zatrudniają sporą ilość pracowników. Kiedy w magazynie, hali produkcyjnej czy na placu budowy kręci się kilkaset osób, nie sposób odróżnić pracownika od przypadkowego człowieka. Staje się to możliwe dzięki korzystaniu z odzieży roboczej. Pracownicy mogą bardzo szybko się rozpoznać.

Oprócz tego, odzież robocza pełni bardzo często funkcję ochronną. W takich miejscach jak stocznia, plac budowy czy stolarnia należy zachować szczególne środki ostrożności. Dlatego każdy pracownik nosi ochronne okulary, kask oraz rękawice. Dzięki temu zapewnione ma pełne bezpieczeństwo.

Typowy strój roboczy różni się pewnymi szczegółami w zależności od branży. W tych bardziej bezpiecznych nie musimy np. nosić kasku lub ochronnych okularów. Elementem wyposażenia każdego pracownika narażonego na jakikolwiek wysiłek jest odpowiednie obuwie ochronne. Bez niego narażamy się na bolesne urazy, które mogą spowodować długotrwałe leczenie.

Zasady ubioru są regulowane przez kodeks BHP, więc praktycznie każda firma musi się do niego stosować. Nie można się więc dziwić, że powstaje coraz więcej hurtowni i sklepów oferujących odzież dla pracowników.

Komentarze i opinie do poradnika "Jak powinien wyglądać strój roboczy, by odpowiednio zabezpieczyć pracownika?" »»

Zostaw komentarz lub opinię »»


Relatywne poradniki:

  1. Odzież robocza – czym kierować się podczas wyboru?
  2. Jak zaoszczędzić na odzieży roboczej
  3. Co wpływa na prawidłowy rozwój pracownika?
  4. Jak powinna wyglądać impreza firmowa – pomysły
  5. Jak powinno wyglądać profesjonalne doradztwo personalne, zarządzanie kadrami i personelem?