Poradniki i Porady ZGORA

Szkolenia – Jakie kursy warto zrobić?

szkolenie biznesowe Czy uczęszczać na Szkolenia? Pracowników można podzielić na dwie grupy. Pierwsza grupa to ludzie, którzy płyną z prądem, nie interesując się tym, gdzie dopłyną ani tym,  żeby płynąć sprawniej i szybciej. Druga grupa to ci, którzy wciąż chcą poprawiać, to co już umieją i co najważniejsze – mają cel podróży. Ci ostatni wciąż się szkolą, zapisują na kursy i obsesyjnie myślą o rozwoju. Pomiędzy tymi dwoma skrajnościami jest ściśnięta mała grupka niezdecydowanych – myślą podobnie jak ludzie z grupy drugiej, ale nieśmiało. Coś ich powstrzymuje. Dla nich jest ten poradnik.

„Z grzechu niewiedzy powinniśmy się spowiadać!”

Żyjemy w społeczeństwie opartym na wiedzy i informacji.  Coraz intensywniej doświadczamy przemian, wywołanych dynamiczną naturą wiedzy. Co to oznacza?  Wiedza dezaktualizuje się bardzo szybko,  z drugiej strony – wciąż przyrasta.  Zmusza nas to do realizacji idei uczenia się przez całe życie.  Tylko edukacja zapewnić może jako taką równowagę, stabilizację i bezpieczeństwo wobec gwałtownego rozwoju technologicznego, globalizacji i przemian ekonomicznych.  Zatem wymogu ciągłego podnoszenia kwalifikacji nie powinniśmy traktować jako „krzyż pański”, ale jako wyzwanie rzucone nowej rzeczywistości.

Szkolenie - kurs

Szkolenia – jakie wybierać?

Trudno jest  ocenić efekty i wartość szkolenia, jeśli wyraźnie nie określimy jego miejsca w planach naszego osobistego rozwoju. Zanim zdecydujemy się na konkretne szkolenie, dokonujemy analizy własnej sytuacji na rynku pracy i miejsca, jakie zajmujemy w strukturze firmy. Następnie oceniamy szkolenie, odpowiadając sobie na pytanie „co nam ono da”. Kolejny krok to ocena firmy szkoleniowej pod względem jej rzetelności.  Jakimi kryteriami się kierować? Po pierwsze – pragmatyzm.  Mówi się, że wiedza jest bezcenna, także zapewne powinniśmy być gotowi zapłacić każdą cenę. Niestety, nie zawsze jest tak idealnie.  W grę wchodzą takie prozaiczne czynniki jak cena szkolenia, miejsce, czas. To ustalamy podług własnych możliwości. Ważniejszy problem to brak zaufania do instytucji szkoleniowych.

Instytucji szkoleniowych jest wiele i trudno jednoznacznie stwierdzić, przeglądając oferty  której zaufać.  Niestety, nie wiemy, na ile dana firma szkoleniowa poprawnie zdiagnozowała nowe potrzeby edukacyjne i w jakim zakresie jest w stanie je zaspokoić. Dobrym wyjściem jest prośba o przesłanie próbek szkolenia – czyli krótkich filmików z przeprowadzonych już szkoleń lub zapoznanie się ze szczegółowym programem szkolenia. Inne wyjście to – przejrzeć certyfikaty potwierdzające umiejętności trenera lub listy referencyjne,  Wybierając się na szkolenie powinniśmy się skupić na jeszcze jednej sprawie. Jakie szkolenie dla nas najlepsze? Czy szkolenie z predyspozycji zawodowych (ten kurs pomoże nam określić swoje słabe i mocne strony),  szkolenie z umiejętności interpersonalnych czy kursy poprawiające nasze kompetencje zawodowe.

Na zakończenie

Musimy sobie uświadomić, że szkolenia to część rozsądnej strategii planowania i rozwoju zawodowego. Współcześnie to konieczność, jeśli chcemy utrzymywać się na powierzchni, a nie walczyć o życie tonąc.

Komentarze i opinie do poradnika "Szkolenia – Jakie kursy warto zrobić?" »»

Zostaw komentarz lub opinię »»


Relatywne poradniki:

  1. Szkolenia biznesowe – które wybrać?
  2. Kursy robienia paznokci. Jak zostać stylistką paznokci?
  3. Szkolenia Pierwszej Pomocy Przedmedycznej
  4. Z jakich szkoleń i kursów warto korzystać
  5. Gdzie można przeprowadzić szkolenie bhp?